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强化的方法按强化的手段来划分有(  )。

发布时间:2020-11-13

A.正强化 

B.负强化

C.零强化 

D.惩罚 

E.学习

试卷相关题目

  • 1网络图的构成要素包括(  )。

    A.工序 

    B.工程 

    C.事项

    D.时间 

    E.路线

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  • 2美国学者波特认为,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些因素影响到竞争结构,比如(  )。

    A.替代品生产者 

    B.零售网络

    C.用户 

    D.供应商

    E.政府政策

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  • 3管理的适度原则要求管理要进行(  )。

    A.适情管理 

    B.适时管理

    C.适才管理

    D.按满意原则而不是按最优原则进行管理

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  • 4过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成(  )。

    A.降低决策的执行速度

    B.降低组织的适应能力

    C.降低成员的工作热情

    D.影响政策的统一性

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  • 5在领导方式四分图理论中(  )。

    A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度

    B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

    C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

    D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现

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  • 6非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括(  )。

    A.影响正式组织的变革

    B.影响命令的畅通

    C.束缚成员个人的发展

    D.影响信息传递速度

    E.由于目标冲突而产生极为不利的影响

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  • 7信息收集与加工的要求有(  )。

    A.准确性 

    B.完整性

    C.经济性 

    D.及时性

    E.适用性

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  • 8中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指(  )。

    A.要保持法的稳定性

    B.要制定统一的法律

    C.法律面前人人平等

    D.要使法律固定不变

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  • 9美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括(  )。

    A.组织结构

    B.领导方式

    C.礼仪和庆典

    D.企业行为

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  • 10在管理学中,定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外,还包括(  )。

    A.随机处置权

    B.制度权

    C.奖惩权

    D.任免权

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