试卷相关题目
- 1美国学者波特认为,除了现有厂商和潜在竞争者外,还有一些因素影响到竞争结构,比如( )。
A.替代品生产者
B.零售网络
C.用户
D.供应商
E.政府政策
开始考试点击查看答案 - 2管理的适度原则要求管理要进行( )。
A.适情管理
B.适时管理
C.适才管理
D.按满意原则而不是按最优原则进行管理
开始考试点击查看答案 - 3过分集权的弊端,除了会降低决策的质量外,还会造成( )。
A.降低决策的执行速度
B.降低组织的适应能力
C.降低成员的工作热情
D.影响政策的统一性
开始考试点击查看答案 - 4在领导方式四分图理论中( )。
A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现
开始考试点击查看答案 - 5根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。
A.企业政策
B.工作的成就感
C.工资水平
D.责任感
开始考试点击查看答案 - 6强化的方法按强化的手段来划分有( )。
A.正强化
B.负强化
C.零强化
D.惩罚
E.学习
开始考试点击查看答案 - 7非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括( )。
A.影响正式组织的变革
B.影响命令的畅通
C.束缚成员个人的发展
D.影响信息传递速度
E.由于目标冲突而产生极为不利的影响
开始考试点击查看答案 - 8信息收集与加工的要求有( )。
A.准确性
B.完整性
C.经济性
D.及时性
E.适用性
开始考试点击查看答案 - 9中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )。
A.要保持法的稳定性
B.要制定统一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不变
开始考试点击查看答案 - 10美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )。
A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
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