试卷相关题目
- 1美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括( )。
A.组织结构
B.领导方式
C.礼仪和庆典
D.企业行为
开始考试点击查看答案 - 2中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( )。
A.要保持法的稳定性
B.要制定统一的法律
C.法律面前人人平等
D.要使法律固定不变
开始考试点击查看答案 - 3信息收集与加工的要求有( )。
A.准确性
B.完整性
C.经济性
D.及时性
E.适用性
开始考试点击查看答案 - 4非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括( )。
A.影响正式组织的变革
B.影响命令的畅通
C.束缚成员个人的发展
D.影响信息传递速度
E.由于目标冲突而产生极为不利的影响
开始考试点击查看答案 - 5强化的方法按强化的手段来划分有( )。
A.正强化
B.负强化
C.零强化
D.惩罚
E.学习
开始考试点击查看答案 - 6持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( )。
A.管理信息系统
B.预算控制
C.政策程序控制
D.个人观察
开始考试点击查看答案 - 7群体的发展一般经历四个明显的阶段,它们是( )。
A.初创、动荡、有序、衰亡
B.形成、动荡、规范、表现
C.形成、有序、规范、成熟
D.形成、动荡、规范、成熟
开始考试点击查看答案 - 8所谓的“火炉法则”包括以下步骤 ( )。
A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行
B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行
C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果
D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行
开始考试点击查看答案 - 9环境研究对组织决策有着非常重要的影响,具体表现在可以提高组织决策的( )。
A.有效性、及时性、稳定性
B.前瞻性、有效性、稳定性
C.正确性、及时性、稳定性
D.有效性、正确性、及时性
开始考试点击查看答案 - 10从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部
A.没有历史包袱
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
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