工作环境优化和职工福利政策属于（  ）。

试卷相关题目

• 1有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（  ）。

  A.专长权

  B.个人影响权

  C.信息权

  D.合法的权力

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• 2在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于（  ）。

  A.职务轮换

  B.提升

  C.临时性提升

  D.在“副职”上培训

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• 3在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（  ）。

  A.责、权、利是完全对等的

  B.责任是管理的基础，应大于权力、利益

  C.责任、权力是对等的，利益要小一些

  D.责任、利益、权力的大小要视情况而定

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• 4有两个卖冰棍的个体户，平时每天每人平均能卖200支。某日有雨，甲进货时少进了100支，一天下来，全部卖掉，甲对自己的精明能干十分高兴;乙进货时，其父嘱：“多进100支，今天的雨不过午，10点雨停，12点阳光灿烂，13点开始闷热;”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了300支，一天下来，也全卖掉了，乙高兴其父精明;据此，你同意以下哪种看法（  ）。

  A.科学预测是正确决策的依据

  B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大

  C.乙父比乙子精明

  D.人算不如天算

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• 5在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（  ）。

  A.管理过程学派

  B.行为科学学派

  C.系统管理学派

  D.权变理论学派

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• 6企业经营合法产品、依法纳税、按期发放职工的工资和福利的行为属于   （  ）。

  A.履行社会责任

  B.履行社会义务

  C.社会响应

  D.以上都不确切

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• 7以下命题不正确的是（  ）。

  A.管理的实质是协调

  B.管理的目的是实现组织目标

  C.管理就是计划

  D.管理是任务导向、领导是结果导向

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• 8设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（  ）。

  A.泰勒

  B.法约尔

  C.韦伯

  D.巴贝奇

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• 9主管人员的权力很大程度上表现的是其（  ）。

  A.能力

  B.素质

  C.物质基础

  D.自主程度

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• 10下行沟通是指（  ）。

  A.组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通

  B.下级的意见、信息向上级反映

  C.下级之间的意见交流

  D.通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递

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