在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（  ）。

试卷相关题目

• 1在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是（  ）。

  A.科学管理理论

  B.管理科学理论

  C.管理过程理论

  D.行为科学理论

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• 2下列沟通联络的障碍中属于客观障碍的是（  ）。

  A.沟通双方在经验水平和知识结构上存在过大差距

  B.主管队员和下级之间相互不信任

  C.组织机构过于庞大，中间层次多，信息从高层到基层产生失真

  D.下级人员的畏惧感所形成的障碍

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• 3联想集团提出：“为客户提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为社会文明进步服务，为员工创造发展空间；为股东回报长远利益。”这体现了（  ）。

  A.企业的社会责任

  B.企业的使命

  C.企业的战略

  D.企业的目标

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• 4如果一个人只在符合自己的直接利益时才能遵守规则，那么他正处于道德发展的 （  ）。

  A.前惯例阶段

  B.惯例阶段

  C.原则阶段

  D.行为阶段

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• 5马克思•韦伯的理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范模型，这种理论是（  ）。

  A.科学管理理论

  B.行为科学理论

  C.管理科学体系

  D.理想的行政组织体系

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• 6有两个卖冰棍的个体户，平时每天每人平均能卖200支。某日有雨，甲进货时少进了100支，一天下来，全部卖掉，甲对自己的精明能干十分高兴;乙进货时，其父嘱：“多进100支，今天的雨不过午，10点雨停，12点阳光灿烂，13点开始闷热;”因其父前一天已看了天气预报，其子遵嘱，进了300支，一天下来，也全卖掉了，乙高兴其父精明;据此，你同意以下哪种看法（  ）。

  A.科学预测是正确决策的依据

  B.甲与乙的做法相当于两个企业的相对萎缩和绝对扩大

  C.乙父比乙子精明

  D.人算不如天算

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• 7在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（  ）。

  A.责、权、利是完全对等的

  B.责任是管理的基础，应大于权力、利益

  C.责任、权力是对等的，利益要小一些

  D.责任、利益、权力的大小要视情况而定

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• 8在某防疫站，王鹏先是在防疫科担任主管职务，过一段时间后，又先后到环境卫生科和营养卫生科担任主管，这种对管理者培训的方法属于（  ）。

  A.职务轮换

  B.提升

  C.临时性提升

  D.在“副职”上培训

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• 9有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（  ）。

  A.专长权

  B.个人影响权

  C.信息权

  D.合法的权力

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• 10工作环境优化和职工福利政策属于（  ）。

  A.保健因素

  B.激励因素

  C.自我实现需要

  D.强化因素

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