指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（  ）。

试卷相关题目

• 1应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（    ）

  A.职前引导

  B.在职培训

  C.岗前座谈

  D.岗位安排

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• 2组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（  ）。

  A.集权

  B.分权

  C.授权

  D.揽权

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• 3从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（    ）。

  A.管理幅度

  B.公司规模

  C.组织层级

  D.人员配备

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• 4政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（  ）。

  A.兰德公司

  B.波士顿咨询公司

  C.GE公司

  D.壳牌公司

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• 5指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

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• 6指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

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• 7领导方式的基本类型有（  ）。

  A.温和型

  B.专权型

  C.放任型

  D.维持型

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• 8下列哪些属于需要层次理论的内容（   ）。

  A.安全需要

  B.情感需要

  C.薪酬需要

  D.尊重需要

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• 9下列属于泰罗的思想是哪些（   ）。

  A.工资定额

  B.标准化

  C.差别计件工资制

  D.统一领导

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• 10根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为（  ）。

  A.追踪决策

  B.确定型决策

  C.风险型决策

  D.不确定型决策

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