试卷相关题目
- 1下列哪些属于需要层次理论的内容( )。
A.安全需要
B.情感需要
C.薪酬需要
D.尊重需要
开始考试点击查看答案 - 2领导方式的基本类型有( )。
A.温和型
B.专权型
C.放任型
D.维持型
开始考试点击查看答案 - 3指企业存在的理由或目的,而不是具体的目标或公司战略的是企业的( )。
A.战略目标
B.长期目标
C.短期目标
D.核心目标
开始考试点击查看答案 - 4指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是( )。
A.战略
B.决策
C.计划
D.控制
开始考试点击查看答案 - 5应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )
A.职前引导
B.在职培训
C.岗前座谈
D.岗位安排
开始考试点击查看答案 - 6根据未来情况的可控程度,可把有关活动方案的决策方法分为( )。
A.追踪决策
B.确定型决策
C.风险型决策
D.不确定型决策
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