组织为了共享内部权力，增进员工的工作努力，而把某些权力或职权授予下级的过程叫（  ）。

试卷相关题目

• 1从最高的直接主管到最低的基层工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（    ）。

  A.管理幅度

  B.公司规模

  C.组织层级

  D.人员配备

  开始考试点击查看答案
• 2政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（  ）。

  A.兰德公司

  B.波士顿咨询公司

  C.GE公司

  D.壳牌公司

  开始考试点击查看答案
• 3指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

  开始考试点击查看答案
• 4古典决策理论是基于（    ）假设提出来的。

  A.社会人

  B.能动人

  C.理性人

  D.经济人

  开始考试点击查看答案
• 5下列是法约尔的著作的是（  ）。

  A.工业管理与一般管理

  B.第五项修炼

  C.工业的领

  D.科学管理原理

  开始考试点击查看答案
• 6应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（    ）

  A.职前引导

  B.在职培训

  C.岗前座谈

  D.岗位安排

  开始考试点击查看答案
• 7指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（  ）。

  A.战略

  B.决策

  C.计划

  D.控制

  开始考试点击查看答案
• 8指企业存在的理由或目的，而不是具体的目标或公司战略的是企业的（  ）。

  A.战略目标

  B.长期目标

  C.短期目标

  D.核心目标

  开始考试点击查看答案
• 9领导方式的基本类型有（  ）。

  A.温和型

  B.专权型

  C.放任型

  D.维持型

  开始考试点击查看答案
• 10下列哪些属于需要层次理论的内容（   ）。

  A.安全需要

  B.情感需要

  C.薪酬需要

  D.尊重需要

  开始考试点击查看答案