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个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态(  )。

发布时间:2020-11-13

A.改变态度

B.改变行为

C.为这种不一致找到一种合理的理由

D.消极适应

试卷相关题目

  • 1企业的利益相关者包括(  )。

    A.内部利益相关者

    B.外部利益相关者

    C.当地社区

    D.政府部门

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  • 2下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧(  )。

    A.理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准

    B.设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果

    C.多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型

    D.如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决

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  • 3下列属于引发政治行为的个人因素的有(   )。

    A.高度自我监控

    B.具有内控型控制点(内控)

    C.马基雅维里主义

    D.对组织投资

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  • 4假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行(  )。

    A.分配性谈判

    B.一体化谈判

    C.竞争性谈判

    D.协作性谈判

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  • 5控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的(  )的范围有关(  )。

    A.工作

    B.人际关系

    C.下属

    D.权力

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  • 6通常来说,开放性非常高的人一般(  )。

    A.富有想象力

    B.好奇.有创造性

    C.具有艺术的敏感性

    D.随和性

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  • 7政治行为的引发因素包括(  )。

    A.个人因素

    B.人际间来源

    C.权力的结构来源

    D.组织因素

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  • 8下列人的行为有共同特征的是(  )。

    A.国家领导人

    B.政府部门的局长

    C.国有企业厂长

    D.私营企业的经理

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  • 9职位的权威包括(  )。

    A.强制性权力

    B.奖赏性权力

    C.法定性权力

    D.参照性权力

    E.专家性权力

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  • 10除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征(  )。

    A.任务的一致性

    B.任务的意义性

    C.任务的自主性

    D.工作的反馈性

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