政治行为的引发因素包括（  ）。

试卷相关题目

• 1通常来说，开放性非常高的人一般（  ）。

  A.富有想象力

  B.好奇.有创造性

  C.具有艺术的敏感性

  D.随和性

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• 2个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态（  ）。

  A.改变态度

  B.改变行为

  C.为这种不一致找到一种合理的理由

  D.消极适应

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• 3企业的利益相关者包括（  ）。

  A.内部利益相关者

  B.外部利益相关者

  C.当地社区

  D.政府部门

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• 4下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧（  ）。

  A.理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准

  B.设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果

  C.多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型

  D.如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决

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• 5下列属于引发政治行为的个人因素的有（   ）。

  A.高度自我监控

  B.具有内控型控制点（内控）

  C.马基雅维里主义

  D.对组织投资

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• 6下列人的行为有共同特征的是（  ）。

  A.国家领导人

  B.政府部门的局长

  C.国有企业厂长

  D.私营企业的经理

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• 7职位的权威包括（  ）。

  A.强制性权力

  B.奖赏性权力

  C.法定性权力

  D.参照性权力

  E.专家性权力

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• 8除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（  ）。

  A.任务的一致性

  B.任务的意义性

  C.任务的自主性

  D.工作的反馈性

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• 9在何种条件下，同质结构的群体可能达到最高的工作效率（  ）。

  A.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能

  B.工作需要大家密切配合

  C.一个工作群体成员从事连锁性的工作

  D.工作需要有创造力

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• 10企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于（  ）。

  A.消极强化

  B.积极强化

  C.消除

  D.惩罚

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