位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题121

政治行为的引发因素包括(  )。

发布时间:2020-11-13

A.个人因素

B.人际间来源

C.权力的结构来源

D.组织因素

试卷相关题目

  • 1通常来说,开放性非常高的人一般(  )。

    A.富有想象力

    B.好奇.有创造性

    C.具有艺术的敏感性

    D.随和性

    开始考试点击查看答案
  • 2个体如何采取措施促使态度与行为重新回到一致的平衡状态(  )。

    A.改变态度

    B.改变行为

    C.为这种不一致找到一种合理的理由

    D.消极适应

    开始考试点击查看答案
  • 3企业的利益相关者包括(  )。

    A.内部利益相关者

    B.外部利益相关者

    C.当地社区

    D.政府部门

    开始考试点击查看答案
  • 4下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧(  )。

    A.理解冲突所涉及到的资源和类型,然后关注自己的目标和期望,设定具有一定高度的标准

    B.设计一些备选计划,以防止没有获得所期望的结果

    C.多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要,不要仅仅是找到一个优势就开始攻击,要了解所有冲突涉及到的资源和类型

    D.如果可能的话,让一些技巧熟练的人参与冲突的解决

    开始考试点击查看答案
  • 5下列属于引发政治行为的个人因素的有(   )。

    A.高度自我监控

    B.具有内控型控制点(内控)

    C.马基雅维里主义

    D.对组织投资

    开始考试点击查看答案
  • 6下列人的行为有共同特征的是(  )。

    A.国家领导人

    B.政府部门的局长

    C.国有企业厂长

    D.私营企业的经理

    开始考试点击查看答案
  • 7职位的权威包括(  )。

    A.强制性权力

    B.奖赏性权力

    C.法定性权力

    D.参照性权力

    E.专家性权力

    开始考试点击查看答案
  • 8除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征(  )。

    A.任务的一致性

    B.任务的意义性

    C.任务的自主性

    D.工作的反馈性

    开始考试点击查看答案
  • 9在何种条件下,同质结构的群体可能达到最高的工作效率(  )。

    A.工作比较单纯,不需要复杂的知识和技能

    B.工作需要大家密切配合

    C.一个工作群体成员从事连锁性的工作

    D.工作需要有创造力

    开始考试点击查看答案
  • 10企业管理人员告诫员工,如果迟到会被扣去工资属于(  )。

    A.消极强化

    B.积极强化

    C.消除

    D.惩罚

    开始考试点击查看答案
返回顶部