位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题121

学习型组织的支持者认为,它可用于诊治传统组织固有的三个基本毛病(  ),条块分割.不合理竞争以及(  )。

发布时间:2020-11-13

A.学习速度慢

B.治标不治本

C.团队意识差

D.竞争力低下

试卷相关题目

  • 1领导者的根本宗旨是(  )。

    A.管理

    B.服务

    C.当官做老爷

    D.激励

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  • 2绩效工资一般又称为(  )。

    A.分红

    B.奖励工资

    C.知识工资

    D.总奖金

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  • 3几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的,他们在需要.态度.个性及其他重要的个人变量上各不相同,所以管理人员在进行激励时要(  )。

    A.个别化奖励

    B.弹性工作制

    C.认清个体差异

    D.进行人与工作的匹配

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  • 4人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果的干预方式是( ),它可以适用于群体内部或者群体之间(  )。

    A.调查反馈

    B.过程咨询

    C.敏感性训练

    D.团队建设

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  • 5工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是( )层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上(  )。

    A.组织

    B.个人

    C.结构

    D.职位

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  • 6人格的决定因素包括(  )。

    A.遗传

    B.文化

    C.家庭

    D.财富

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