变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力（  ）。

试卷相关题目

• 1下列对非正式沟通认识正确的是（  ）。

  A.非正式沟通只会起到负面作用

  B.只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充

  C.只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的

  D.非正式沟通现象越多，组织的效率越低

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• 2对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指（  ）。

  A.首因效应和近因效应

  B.第一印象效应

  C.晕轮效应

  D.定型效应

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• 3在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制（  ）。

  A.结构惯性

  B.有限的变革点

  C.群体惯性

  D.对已有的资源分配的威胁

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• 4当某人体内缺乏足够的维生素.蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的（  ）。

  A.激励

  B.目标

  C.需要

  D.行为

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• 5（ ）是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时，企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划（  ）。

  A.分红

  B.绩效工资

  C.知识工资

  D.总奖金

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• 6哪一种是管理科学学派的观点（  ）。

  A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的，用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

  B.把组织看作为一个开放的社会性的模式，强调组织的生存价值.社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

  C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

  D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

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• 7将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式（  ）。

  A.卡斯特模式

  B.勒温模式

  C.坦尔模式

  D.唐纳利模式

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• 8在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（  ）。

  A.解冻

  B.再冻结

  C.改进

  D.变革

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• 9组织变革中来自于个体的阻力源于习惯.安全.经济因素，对未知的恐惧和（  ）。

  A.性格

  B.感情

  C.关系

  D.选择性信息加工

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• 10非理性决策具有下面哪个特征（  ）。

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.优中选优

  D.信息有限

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