在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和（  ）。

试卷相关题目

• 1组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的（  ）。

  A.教育和沟通

  B.参与.促进和支持

  C.协商.操纵.收买和强制

  D.妥协

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• 2学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提（  ）。

  A.资金到位

  B.别的学校都建了网络中心

  C.国家支持

  D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求

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• 3非理性决策具有下面哪个特征（  ）。

  A.知识完备

  B.价值观一致

  C.优中选优

  D.信息有限

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• 4在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论（  ）。

  A.科学管理

  B.霍桑试验

  C.产业心理学

  D.调查反馈

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• 5变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是，以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制，这属于克服变革阻力的哪种策略（  ）。

  A.教育和沟通

  B.参与

  C.协商

  D.强制

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• 6在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于（  ）。

  A.稳定变革

  B.将变革退向纵深

  C.创造变革的动力

  D.指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

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• 7目标设定应该有那些特点（  ）。

  A.具有挑战性

  B.明晰

  C.可实现性

  D.具体

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• 8下列说法中正确的是（  ）。

  A.组织理论倾向于比组织行为学更为宏观

  B.组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向

  C.组织行为学比人力资源管理更具应用取向

  D.人力资源管理是组织实践的一部分

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• 9与组织系统水平有关的是（  ）。

  A.工作团队的设计

  B.工作流程

  C.工作岗位的设计

  D.组织中的人力资源政策

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• 10组织内部关系有哪些形式（  ）。

  A.团队

  B.联合

  C.外包

  D.直线

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