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有效沟通必须包含反馈环节,甚至是多次的反复,这体现了有效沟通的什么标准(  )。

发布时间:2020-11-13

A.一致性

B.可依赖性

C.持续性

D.明确性

试卷相关题目

  • 1不属于组织行为和管理的基本能力的是(  )。

    A.自我管理

    B.管理沟通

    C.控制预算

    D.跨文化管理

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  • 2是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程(  )。

    A.激励

    B.目标

    C.需要

    D.行为

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  • 3“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点(  )。

    A.资源即为权力

    B.知识即为权力

    C.决策即为权力

    D.网络即为权力

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  • 4组织设计最关键的是(  )。

    A.设计方案

    B.设计思路

    C.设计的理论渊源

    D.设计的具体操作性

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  • 5在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是(  )。

    A.霍夫斯坦德

    B.皮尔尼克

    C.钱德勒

    D.斯皮尔曼

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  • 6致力于改变群体相互之问的态度.成见和观念的干预手段称为(  )。

    A.社会技术系统

    B.群体间关系的发展

    C.过程咨询

    D.社会责任感的培养

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  • 7学习型组织是一个具备不断(  )能力的组织(  )。

    A.协调

    B.调整与革新

    C.发展

    D.自我审视

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  • 8假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作,此时你需要租房住,而你看上的房子要价太高,那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行(  )。

    A.分配性谈判

    B.一体化谈判

    C.竞争性谈判

    D.协作性谈判

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  • 9在组织变革中,工作重新设计的目的在于力图(   )工作的多样性,任务的一致性和工作的内在意义.自主性和反馈等。

    A.保持不变

    B.辨别

    C.提高

    D.降低

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  • 10变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略(  )。

    A.教育和沟通

    B.参与

    C.协商

    D.强制

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