是指决定个体行为的方向.幅度和持续期的心理过程（  ）。

试卷相关题目

• 1“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点（  ）。

  A.资源即为权力

  B.知识即为权力

  C.决策即为权力

  D.网络即为权力

  开始考试点击查看答案
• 2组织设计最关键的是（  ）。

  A.设计方案

  B.设计思路

  C.设计的理论渊源

  D.设计的具体操作性

  开始考试点击查看答案
• 3在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（  ）。

  A.霍夫斯坦德

  B.皮尔尼克

  C.钱德勒

  D.斯皮尔曼

  开始考试点击查看答案
• 4下列不属于影响工作设计因素的是（  ）。

  A.员工因素

  B.组织因素

  C.环境因素

  D.产品因素

  开始考试点击查看答案
• 5下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（  ）。

  A.导向功能

  B.约束功能

  C.领导功能

  D.调适功能

  开始考试点击查看答案
• 6不属于组织行为和管理的基本能力的是（  ）。

  A.自我管理

  B.管理沟通

  C.控制预算

  D.跨文化管理

  开始考试点击查看答案
• 7有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准（  ）。

  A.一致性

  B.可依赖性

  C.持续性

  D.明确性

  开始考试点击查看答案
• 8致力于改变群体相互之问的态度.成见和观念的干预手段称为（  ）。

  A.社会技术系统

  B.群体间关系的发展

  C.过程咨询

  D.社会责任感的培养

  开始考试点击查看答案
• 9学习型组织是一个具备不断（  ）能力的组织（  ）。

  A.协调

  B.调整与革新

  C.发展

  D.自我审视

  开始考试点击查看答案
• 10假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行（  ）。

  A.分配性谈判

  B.一体化谈判

  C.竞争性谈判

  D.协作性谈判

  开始考试点击查看答案