试卷相关题目
- 1群体结构变量包括( )。
A.正式领导
B.群体素质
C.角色和地位
D.群体规模
开始考试点击查看答案 - 2社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由( )创立的。
A.伯恩
B.彼得诺夫斯基
C.莫里诺
D.舒尔茨
开始考试点击查看答案 - 3智力二因素理论由( )创立。
A.吉尔福特
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.斯腾伯格
开始考试点击查看答案 - 4下列不属于奥尔波特个人特质论的是( )。
A.首要特质
B.中心特质
C.次要特质
D.普通特质
开始考试点击查看答案 - 5一般来说,大群体比小群体表现得好,如果群体成员要面对面交流,规模最多为( )人。
A.6
B.8
C.12
D.16
开始考试点击查看答案 - 6培养员工组织承诺的途径( )。
A.通过招聘甄选合适的员工
B.通过内部晋升来培养情感承诺
C.通过培训宣传来培养情感承诺
D.通过沟通和支持来培养组织承诺
开始考试点击查看答案 - 7影响工作满意度的因素包括( )。
A.承担的工作心理挑战性的高低程度
B.公平的报酬和支持性的工作环境
C.融洽的员工关系
D.人格和工作的匹配
开始考试点击查看答案 - 8影响组织承诺的变量可以归纳为三类( )。
A.组织因素
B.工作因素
C.领导因素
D.员工个人因素
开始考试点击查看答案 - 9组织承诺的前因结果模式是由著名学者斯蒂尔斯提出的( )。
A.错误
B.正确
开始考试点击查看答案 - 10非正式沟通对组织会有一定影响,但通过领导工作是可以消除的( )。
A.错误
B.正确
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