社会测量法是重要的人际关系测量法，它是由（  ）创立的。

试卷相关题目

• 1智力二因素理论由（  ）创立。

  A.吉尔福特

  B.瑟斯顿

  C.斯皮尔曼

  D.斯腾伯格

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• 2下列不属于奥尔波特个人特质论的是（  ）。

  A.首要特质

  B.中心特质

  C.次要特质

  D.普通特质

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• 3一般来说，大群体比小群体表现得好，如果群体成员要面对面交流，规模最多为（  ）人。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.16

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• 4提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是（  ）。

  A.阿西

  B.皮尔尼克

  C.瑟斯顿

  D.斯皮尔曼

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• 5下列不属于艾森克三因素理论的是（  ）。

  A.外倾性

  B.内倾性

  C.神经质

  D.精神质

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• 6群体结构变量包括（  ）。

  A.正式领导

  B.群体素质

  C.角色和地位

  D.群体规模

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• 7下列属于人的个性特点的是（  ）。

  A.整体性

  B.稳定性

  C.独特性

  D.社会性

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• 8培养员工组织承诺的途径（  ）。

  A.通过招聘甄选合适的员工

  B.通过内部晋升来培养情感承诺

  C.通过培训宣传来培养情感承诺

  D.通过沟通和支持来培养组织承诺

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• 9影响工作满意度的因素包括（  ）。

  A.承担的工作心理挑战性的高低程度

  B.公平的报酬和支持性的工作环境

  C.融洽的员工关系

  D.人格和工作的匹配

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• 10影响组织承诺的变量可以归纳为三类（  ）。

  A.组织因素

  B.工作因素

  C.领导因素

  D.员工个人因素

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