试卷相关题目
- 1作为一名合格者需要具备的素质是( )。
A.品德正、能力强、守成意识、忠诚
B.品德正、能力强、守成意识、勤劳
C.品德正、能力强、创新意识、忠诚
D.品德正、能力强、创新意识、勤奋
开始考试点击查看答案 - 2工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的( )。
A.工作报酬
B.工作任务
C.工作种类
D.工作时间
开始考试点击查看答案 - 3下列属于扁平化组织结构优点的是( )。
A.高度专业化分工
B.降低管理费用
C.管理权力高度集中
D.职责容易明确规定
开始考试点击查看答案 - 4科层组织最大的特点是( )。
A.等级森严
B.在于他不是什么,而不在于他是什么
C.以科学方法为指导
D.领导采取集权方式
开始考试点击查看答案 - 5下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是( )。
A.导向功能
B.约束功能
C.领导功能
D.调适功能
开始考试点击查看答案 - 6下列关于授权的说法不正确的是( )。
A.授权是一个过程
B.授权有一整套的规章制度去规范
C.授权可以增进组织整体效能
D.授权会影响领导权威
开始考试点击查看答案 - 7根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提 出了( )理论。
A.下属——参与模型
B.领导者——参与模型
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
开始考试点击查看答案 - 8被称为“团队角色理论之父”的是( )。
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思·贝尔宾
开始考试点击查看答案 - 9下列不属于团队建设重要意义的是( )。
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
开始考试点击查看答案 - 10CPM 理论包括的三因素是( )。
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
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