试卷相关题目
- 1在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )。
A.协同效应
B.群体促进效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
开始考试点击查看答案 - 2-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )。
A.利益型群体
B.友谊型群体
C.同质性群体
D.异质性群体
开始考试点击查看答案 - 3个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )。
A.圆柱体
B.圆锥体
C.正方体
D.圆球体
开始考试点击查看答案 - 4创造性行为最显著的特点是( )。
A.系统性
B.开放性
C.社会性
D.主动性、首创性、适应性、有用性、
开始考试点击查看答案 - 5更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )。
A.内因控制论者
B.外因控制论者
C.A型性格的人
D.B型性格的人
开始考试点击查看答案 - 6人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )。
A.人际反应特质理论
B.社会比较理论
C.人际相互作用理论
D.社会交换理论
开始考试点击查看答案 - 7如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )。
A.设置层次等级
B.设计联络员角色
C.成立工作团队
D.设立特别工作组
开始考试点击查看答案 - 8由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )。
A.管理
B.领导
C.冲突
D.合作
开始考试点击查看答案 - 9将权力定位于群体的领导作风是( )。
A.民主型
B.独裁型
C.协商型
D.集权型
开始考试点击查看答案 - 10领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )。
A.贫乏式è即不关心人也不关心工作
B.乡村俱乐部式è只关心人,不关心工作
C.团队式
D.任务式è将对工作高度关心,但对人很少关心
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