试卷相关题目
- 1更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )。
A.内因控制论者
B.外因控制论者
C.A型性格的人
D.B型性格的人
开始考试点击查看答案 - 2按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( )。
A.五类
B.六类
C.七类
D.八类
开始考试点击查看答案 - 3度量离中趋势常用的指标是( )。
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.标准差
D.中位数
开始考试点击查看答案 - 4组织最基本的构成要素是( )。
A.个体
B.群体
C.团队
D.部门
开始考试点击查看答案 - 5组织行为学的研究对象是( )。
A.一切人的行为
B.一切人的心理活动
C.一定组织中的人的心理与行为
D.一切人的心理与行为
开始考试点击查看答案 - 6个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )。
A.圆柱体
B.圆锥体
C.正方体
D.圆球体
开始考试点击查看答案 - 7-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是( )。
A.利益型群体
B.友谊型群体
C.同质性群体
D.异质性群体
开始考试点击查看答案 - 8在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )。
A.协同效应
B.群体促进效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
开始考试点击查看答案 - 9最民主、最通畅的正式沟通形式是( )。
A.圆式
B.轮式
C.全方位式
D.链式
开始考试点击查看答案 - 10人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )。
A.人际反应特质理论
B.社会比较理论
C.人际相互作用理论
D.社会交换理论
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