试卷相关题目
- 1个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )。
A.圆柱体
B.圆锥体
C.正方体
D.圆球体
开始考试点击查看答案 - 2创造性行为最显著的特点是( )。
A.系统性
B.开放性
C.社会性
D.主动性、首创性、适应性、有用性、
开始考试点击查看答案 - 3更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是( )。
A.内因控制论者
B.外因控制论者
C.A型性格的人
D.B型性格的人
开始考试点击查看答案 - 4按有无价值的不同标准来划分,美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为( )。
A.五类
B.六类
C.七类
D.八类
开始考试点击查看答案 - 5度量离中趋势常用的指标是( )。
A.简单算术平均数
B.加权算术平均数
C.标准差
D.中位数
开始考试点击查看答案 - 6在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是( )。
A.协同效应
B.群体促进效应
C.从众效应
D.社会惰化效应
开始考试点击查看答案 - 7最民主、最通畅的正式沟通形式是( )。
A.圆式
B.轮式
C.全方位式
D.链式
开始考试点击查看答案 - 8人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于( )。
A.人际反应特质理论
B.社会比较理论
C.人际相互作用理论
D.社会交换理论
开始考试点击查看答案 - 9如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是( )。
A.设置层次等级
B.设计联络员角色
C.成立工作团队
D.设立特别工作组
开始考试点击查看答案 - 10由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )。
A.管理
B.领导
C.冲突
D.合作
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