位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 管理类 > 管理学原理 > 组织行为学模拟题51

如果程序与规则不够充分,那么管理群体间互动首选的方法是(  )。

发布时间:2020-11-13

A.设置层次等级

B.设计联络员角色

C.成立工作团队

D.设立特别工作组

试卷相关题目

  • 1人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,这种观点源于(  )。

    A.人际反应特质理论

    B.社会比较理论

    C.人际相互作用理论

    D.社会交换理论

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  • 2最民主、最通畅的正式沟通形式是(  )。

    A.圆式

    B.轮式

    C.全方位式

    D.链式

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  • 3在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是(  )。

    A.协同效应

    B.群体促进效应

    C.从众效应

    D.社会惰化效应

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  • 4-般来说,在执行任务时,较为有效的群体是(  )。

    A.利益型群体

    B.友谊型群体

    C.同质性群体

    D.异质性群体

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  • 5个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个(  )。

    A.圆柱体

    B.圆锥体

    C.正方体

    D.圆球体

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  • 6由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是(  )。

    A.管理

    B.领导

    C.冲突

    D.合作

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  • 7将权力定位于群体的领导作风是(  )。

    A.民主型

    B.独裁型

    C.协商型

    D.集权型

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  • 8领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为(  )。

    A.贫乏式è即不关心人也不关心工作

    B.乡村俱乐部式è只关心人,不关心工作

    C.团队式

    D.任务式è将对工作高度关心,但对人很少关心

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  • 9现代社会中,始终约束领导决策活动过程的因素是(  )。

    A.社会需要

    B.法律责任

    C.组织资源

    D.创新能力

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  • 10在整个动机结构中,决定人的行为的最强烈的动机是(  )。

    A.原始动机

    B.习得动机

    C.衍生动机

    D.优势动机

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