试卷相关题目
- 1女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
开始考试点击查看答案 - 2用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
开始考试点击查看答案 - 3女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
开始考试点击查看答案 - 4用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.口头
B.书面
C.正式
开始考试点击查看答案 - 5用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.收入
开始考试点击查看答案 - 6女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
D.120
开始考试点击查看答案 - 7女职工怀孕满4个月流产的,享受( )产假。
A.25
B.30
C.45
D.42
开始考试点击查看答案 - 8女职工产假期满恢复工作时,应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。
A.1
B.1至2
C.2
D.2至3
开始考试点击查看答案 - 9女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
开始考试点击查看答案 - 10有哺乳婴儿( )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
A.3
B.5
C.8
D.10
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