女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。
A.经期、孕期、产期、更年期
B.经期、孕期、产期、哺乳期
C.经期、孕期、哺乳期、更年期
D.孕期、产期、哺乳期、更年期
试卷相关题目
- 1用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.口头
B.书面
C.正式
开始考试点击查看答案 - 2用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。
A.工作
B.休息休假
C.劳动安全卫生
D.收入
开始考试点击查看答案 - 3为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别弱势
开始考试点击查看答案 - 4贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进( )的和谐与稳定。
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
开始考试点击查看答案 - 5《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )
A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。
B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织。
C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位。
D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。
开始考试点击查看答案 - 6用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
开始考试点击查看答案 - 7女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
开始考试点击查看答案 - 8女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
A.10
B.15
C.20
D.25
开始考试点击查看答案 - 9女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
D.120
开始考试点击查看答案 - 10女职工怀孕满4个月流产的,享受( )产假。
A.25
B.30
C.45
D.42
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