试卷相关题目
- 1女职工怀孕满4个月流产的,享受( )产假。
A.25
B.30
C.45
D.42
开始考试点击查看答案 - 2女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假15天。
A.56
B.90
C.98
D.120
开始考试点击查看答案 - 3女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。
A.10
B.15
C.20
D.25
开始考试点击查看答案 - 4女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A.女职工要求
B.医疗机构的证明
C.工会证明
D.女职工身体状况
开始考试点击查看答案 - 5用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。
A.解除劳动或者聘用合同
B.解除劳动合同
C.解除聘用合同
开始考试点击查看答案 - 6女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
开始考试点击查看答案 - 7有哺乳婴儿( )名以上的单位,应逐步建立哺乳室。
A.3
B.5
C.8
D.10
开始考试点击查看答案 - 8( )年,全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A.2007
B.2005
C.2010
D.2003
开始考试点击查看答案 - 9在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰。
A.防止和制裁
B.制止和制裁
C.预防和制止
D.预防和制裁
开始考试点击查看答案 - 10( )依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A.工会、妇女组织
B.卫生行政部门
C.妇女组织
D.工会
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