位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类其他其他供电中心女职工权益保护知识竞赛试题

《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )

发布时间:2024-07-12

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织。

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位。

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

试卷相关题目

  • 1《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自( )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

    A.4月28日

    B.5月1日

    C.5月28日

    D.4月30日

    开始考试点击查看答案
  • 2《女职工劳动保护特别规定》共有( )条(不含附录)

    A.12

    B.16

    C.21

    D.28

    开始考试点击查看答案
  • 3贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进( )的和谐与稳定。

    A.劳动关系

    B.劳资关系

    C.企业关系

    开始考试点击查看答案
  • 4为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。

    A.身体状况

    B.生理特点

    C.疾病与不适

    D.性别弱势

    开始考试点击查看答案
  • 5用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工( )条件。

    A.工作

    B.休息休假

    C.劳动安全卫生

    D.收入

    开始考试点击查看答案
  • 6用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

    A.口头

    B.书面

    C.正式

    开始考试点击查看答案
  • 7女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即( )的劳动保护。

    A.经期、孕期、产期、更年期

    B.经期、孕期、产期、哺乳期

    C.经期、孕期、哺乳期、更年期

    D.孕期、产期、哺乳期、更年期

    开始考试点击查看答案
返回顶部