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如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该 ( )

发布时间:2022-02-11

A.放弃该工作

B.什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格

C.改变情境以适应领导风格

D.改变领导风格以适应环境

试卷相关题目

  • 1领导权变理论中的路径一目标理论提出的假设认为,当任务不明或压力过大时,能产生更高满意度的领导方式是 ( )

    A.支持型领导

    B.成就导向型领导

    C.指导型领导

    D.授权型领导

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  • 2美国学者布莱克和穆顿提出了

    A.领导特性论

    B.领导权变理论

    C.领导方格论

    D.领导生命周期理论

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  • 3员工导向型领导方式特别强调

    A.提高企业的生产率

    B.提高企业的经济效益

    C.制订周密的生产计划和工作标准

    D.处理好各种人际关系

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  • 4下列不属于有效领导者具有的共同特性的是

    A.言行一致

    B.强烈的权力欲望

    C.责备下属

    D.充满自信

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  • 5根据菲德勒的领导权变理论,下列不属于权变领导风格有效性的因素是 (

    A.上下级关系

    B.任务结构

    C.组织规模

    D.职位权力

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  • 6百年老字号同仁堂曾经在全国范围内招聘总经理,任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列( )理论的观点。

    A.领导权变理论

    B.领导行为理论

    C.领导特质理论

    D.人性假设理论

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  • 7在菲德勒的权变理论中,LPC问卷指的是

    A.高素质的管理人员

    B.对最不与自己合作的同事的评价

    C.管理方式

    D.激励的方法

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  • 8根据李克特的研究,参与式领导者会如何与下属沟通

    A.只采用自上而下的方式传递信息

    B.允许一些自下而上传递的信息,向下属征求意见和看法

    C.采用上下双行的方式传递信息

    D.保持上下之间和同级之间信息杨通

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  • 9根据豪斯的观点,与下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的建议的领导类型是

    A.指导型

    B.支持型

    C.参与型

    D.成就导向型

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  • 10认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个塞本方面的领导理论是

    A.管理方格理论

    B.菲德勒权变理论

    C.领导生命周期理论

    D.路径一目标理论

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