试卷相关题目
- 1将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是 ( )
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.行为转化阶段
开始考试点击查看答案 - 2组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。A型人总觉得时间紧迫,富有竞争性,比较没有耐心,做事非常快,很难有空闲时间,因此承受的压力比较大。以下对B型人描述不正确的是 ( )
A.轻松、悠闲
B.性格比较抑郁
C.与世无争
D.压力比较轻
开始考试点击查看答案 - 3变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段 ( )
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻结阶段
D.强化阶段
开始考试点击查看答案 - 4正式组织与非正式组织共i共存是组织的天然属性,从这两种组织的本质出发,使非正式组织和正式组织有机配合,就是使组织成员的 ( )
A.心理和信息顺利沟通
B.心理构建正确的组织文化
C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门
D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合
开始考试点击查看答案 - 5与非正式组织相比,正式组织的重要标准是
A.情感
B.正规的程序
C.效率
D.高度的责任心
开始考试点击查看答案 - 6组织变革后的行为强化阶段是
A.解冻阶段
B.心理准备阶段
C.变革阶段
D.再冻结阶段
开始考试点击查看答案 - 7提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是
A.哈默
B.钱皮
C.卢因
D.希尔
开始考试点击查看答案 - 8根据冰山理论,不属于水面上的冰山的是 ( )
A.组织结构
B.任务技术
C.组织行为体系
D.生产发展
开始考试点击查看答案 - 9在卢因的组织组织变革程序中,利用必要的强化方法将做期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段属于 ( )
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.演变
开始考试点击查看答案 - 10组织文化的核心是 ( )
A.组织目标
B.组织素养
C.组织精神
D.伦理规范
开始考试点击查看答案