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研究表明,导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是

发布时间:2022-02-11

A.工作方式

B.性格

C.文化价值观

D.竞争

试卷相关题目

  • 1将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是 ( )

    A.解冻阶段

    B.变革阶段

    C.再冻结阶段

    D.行为转化阶段

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  • 2组织中往往将人区分为A型和B型两种人格。A型人总觉得时间紧迫,富有竞争性,比较没有耐心,做事非常快,很难有空闲时间,因此承受的压力比较大。以下对B型人描述不正确的是 ( )

    A.轻松、悠闲

    B.性格比较抑郁

    C.与世无争

    D.压力比较轻

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  • 3变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段 ( )

    A.解冻阶段

    B.变革阶段

    C.再冻结阶段

    D.强化阶段

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  • 4正式组织与非正式组织共i共存是组织的天然属性,从这两种组织的本质出发,使非正式组织和正式组织有机配合,就是使组织成员的 ( )

    A.心理和信息顺利沟通

    B.心理构建正确的组织文化

    C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门

    D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合

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  • 5与非正式组织相比,正式组织的重要标准是

    A.情感

    B.正规的程序

    C.效率

    D.高度的责任心

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  • 6组织变革后的行为强化阶段是

    A.解冻阶段

    B.心理准备阶段

    C.变革阶段

    D.再冻结阶段

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  • 7提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是

    A.哈默

    B.钱皮

    C.卢因

    D.希尔

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  • 8根据冰山理论,不属于水面上的冰山的是 ( )

    A.组织结构

    B.任务技术

    C.组织行为体系

    D.生产发展

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  • 9在卢因的组织组织变革程序中,利用必要的强化方法将做期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段属于 ( )

    A.解冻

    B.变革

    C.再冻结

    D.演变

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  • 10组织文化的核心是 ( )

    A.组织目标

    B.组织素养

    C.组织精神

    D.伦理规范

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