要进行有效的控制，必须（ ）。

试卷相关题目

• 1管理控制和一般控制的相同点在于（ ）。

  A.都是一个信息反馈过程

  B.都是为了实现组织目标

  C.都包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤

  D.都是一个有组织的系统

  开始考试点击查看答案
• 2现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。

  A.性格理论

  B.行为方式理论

  C.激励理论

  D.权变理论

  开始考试点击查看答案
• 3下列属于网络时代管理沟通的特征有（ ）。

  A.沟通流程扁平化

  B.沟通模式透明化

  C.沟通活动互动化

  D.沟通对象个性化

  开始考试点击查看答案
• 4当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）

  A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉

  B.各部门与所属员工之间工作不协调、推倭扯皮

  C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

  D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

  开始考试点击查看答案
• 5直线型组织结构的特点是（ ）。

  A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权

  B.“一个人，一个头”

  C.可越级指挥

  D.主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权

  开始考试点击查看答案
• 6( )属于正式沟通。

  A.组织的定期会议

  B.按组织系统逐级上报

  C.私下议论

  D.同学聚会

  开始考试点击查看答案
• 7管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模 越大，需要设置的管理层次越多。 （ ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 8柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员T缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。 （ ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 9下属的工作能力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响，如果下属的素质高、责任心强，能独立胜任工作且忠于组织，则管理幅度可大些。 （ ）

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案
• 10管理学中的能级原理要求我们根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权。( )

  A.正确

  B.错误

  开始考试点击查看答案