现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。

试卷相关题目

• 1下列属于网络时代管理沟通的特征有（ ）。

  A.沟通流程扁平化

  B.沟通模式透明化

  C.沟通活动互动化

  D.沟通对象个性化

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• 2当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）

  A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉

  B.各部门与所属员工之间工作不协调、推倭扯皮

  C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

  D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

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• 3直线型组织结构的特点是（ ）。

  A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权

  B.“一个人，一个头”

  C.可越级指挥

  D.主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权

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• 4下列不属于决策后果预测的基本方法的是（ ）。

  A.时间序列法

  B.经验判断法

  C.回归分析法

  D.“决策树”技术

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• 5根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（ ）。

  A.职位权力

  B.任务结构

  C.上下级关系

  D.个人的特点

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• 6管理控制和一般控制的相同点在于（ ）。

  A.都是一个信息反馈过程

  B.都是为了实现组织目标

  C.都包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤

  D.都是一个有组织的系统

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• 7要进行有效的控制，必须（ ）。

  A.给予正确的指导

  B.配备合适的人员

  C.制订计划

  D.给予正确的领导

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• 8( )属于正式沟通。

  A.组织的定期会议

  B.按组织系统逐级上报

  C.私下议论

  D.同学聚会

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• 9管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模 越大，需要设置的管理层次越多。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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• 10柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员T缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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