下列不属于决策后果预测的基本方法的是（ ）。

试卷相关题目

• 1根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（ ）。

  A.职位权力

  B.任务结构

  C.上下级关系

  D.个人的特点

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• 2管理的基本特征包括（ ）。

  A.管理的主体是被管理者

  B.管理是一种社会现象

  C.每个层次管理者的基本职能是不同的

  D.管理的核心是处理好人际关系

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• 3美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（ ）。

  A.管理物资

  B.管理工作和员工

  C.管理组织

  D.管理管理者

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• 4管理创新目标的设定需要具备（ ）。

  A.可实现性

  B.协调性

  C.经济性

  D.可控性

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• 5从创新与环境的关系分析，分为( )创新。

  A.主动适应型

  B.被动适应型

  C.积极攻击型

  D.消极防御型

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• 6直线型组织结构的特点是（ ）。

  A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权

  B.“一个人，一个头”

  C.可越级指挥

  D.主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权

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• 7当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（ ）

  A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉

  B.各部门与所属员工之间工作不协调、推倭扯皮

  C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

  D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应

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• 8下列属于网络时代管理沟通的特征有（ ）。

  A.沟通流程扁平化

  B.沟通模式透明化

  C.沟通活动互动化

  D.沟通对象个性化

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• 9现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。

  A.性格理论

  B.行为方式理论

  C.激励理论

  D.权变理论

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• 10管理控制和一般控制的相同点在于（ ）。

  A.都是一个信息反馈过程

  B.都是为了实现组织目标

  C.都包括确立标准、衡量绩效、纠正偏差三个基本步骤

  D.都是一个有组织的系统

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