李某五十岁丧妻,六十七岁时结识了五十四岁的周某,两人情投意合准备结婚。李某之子很 不喜欢周某,扬言若二人结婚就断绝父子关系,以后不会再给李某一分钱。下列说法正确的 是()0
A.李某之子作为李某的赡养人,有权干涉李某的再婚行为
B.李某之子对其父的再婚行为无权干涉
C.李某再婚后,其子的赡养义务自动消除
D.李某和周某的再婚不受法律保护
试卷相关题目
- 1根据反家庭暴力法的规定,下列关于告诫书的说法不正确的是( )。
A.告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭暴力等内容
B.家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人出具告诫书
C.家庭暴力情节显著轻微,依法不给予治安管理处罚的,由人民法院对加害人出具告诫书
D.公安机关应当将告诫书送交加害人、受害人,并通知居民委员会、村民委员会
开始考试点击查看答案 - 2某企业老板公开承诺该企业每年将捐赠二十万元给当地慈善总会,用于救助本省的贫困大学生,现因遭遇经济危机,该企业瀕临破产,并因此严重影响其生产生活状况,那么该企业老板( )。
A.必须继续履行捐赠义务
B.由当地慈善总会决定是否继续捐赠
C.向公开承诺捐赠地民政部门报告并向社会公开说明情况后,可不再履行捐赠义务
D.直接不予履行捐赠义务
开始考试点击查看答案 - 3某集团董事长基于慈善目的将自己所持有的公司股份的2%捐赠于某慈善组织,那么,根据《中华人民共和国慈善法》的规定,该集团董事长将享受的优惠是( )。
A.将股份折合成企业所得,享受8%的税收优惠
B.将股份折合成企业所得,享受12%的税收优惠
C.依法免征权利转让的相关行政事业性费用
D.依法减收权利转让的相关行政事业性费用
开始考试点击查看答案 - 4根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后, 未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给劳动者应得的经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的一 定比例支付额外赔偿金,具体比例是( )。
A.工资的50% ~ 100%
B.应付金额的50%
C.工资的50%
D.应付金额的50% ~ 100%
开始考试点击查看答案 - 5根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上, 双方同意续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,劳动者连续工作的时间 为()。
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
开始考试点击查看答案 - 6《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是( )0
A.双方当事人签字之日起生效
B.双方当事人签字、盖章之日起生效
C.依法订立之日起生效
D.劳动行政部门鉴证之日起生效
开始考试点击查看答案 - 7《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业,有权( )。
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
开始考试点击查看答案 - 8根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以以下方式解除劳动合同,具体是( )。
A.与劳动者协商一致后解除
B.提前30天以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除
D.无须提前通知,可以即行解除
开始考试点击查看答案 - 9以下关于劳动合同特征的表述中,错误的是( )。
A.劳动合同主体具有普遍性
B.劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性
C.劳动合同属于双务有偿合同
D.劳动合同属于诺成性合同
开始考试点击查看答案 - 10根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以通过以下程序处理争议( )。
A.由当地劳动行政部门协调处理
B.由工会申请仲裁或提起诉讼
C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决
D.由人民法院直接受理,作出判决
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