工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可 与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（ h

试卷相关题目

• 1根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）。

  A.文艺单位

  B.边远地区企业

  C.体育单位

  D.特种工艺单位

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• 2引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。

  A.合法行为

  B.合法行为与违法行为

  C.合法行为和事件

  D.事件

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• 3根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

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• 4当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（ ）。

  A.15曰内

  B.30曰内

  C.60日内

  D.90日内

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• 5我国劳动争议诉讼的必经程序是（ ）。

  A.调解

  B.仲裁

  C.协商

  D.诉讼

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• 6某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，该厂与吴 龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同 达成协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂（ ）。

  A.有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿

  B.应与吴龙庆等协商

  C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同

  D.无权解除劳动合同

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• 7下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是（ )0

  A.“五四”青年节

  B.“三八”妇女节

  C.“六一”儿童节

  D.春节

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• 8根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上， 双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间 为（）。

  A.1年以上

  B.3年以上

  C.5年以上

  D.10年以上

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• 9根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后, 未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一 定比例支付额外赔偿金，具体比例是（ ）。

  A.工资的50% ~ 100%

  B.应付金额的50%

  C.工资的50%

  D.应付金额的50% ~ 100%

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• 10某集团董事长基于慈善目的将自己所持有的公司股份的2%捐赠于某慈善组织，那么，根据《中华人民共和国慈善法》的规定，该集团董事长将享受的优惠是（ ）。

  A.将股份折合成企业所得，享受8%的税收优惠

  B.将股份折合成企业所得，享受12%的税收优惠

  C.依法免征权利转让的相关行政事业性费用

  D.依法减收权利转让的相关行政事业性费用

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