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我国劳动争议诉讼的必经程序是( )。

发布时间:2022-01-16

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.诉讼

试卷相关题目

  • 1小陈在应聘某公司职员时,表现优秀,但该公司却以小陈是少数民族为由,拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的( )0

    A.平等就业权

    B.申诉权

    C.取得报酬权

    D.劳动保护权

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  • 2根据《中华人民共和国劳动法》,下列情形符合规定的是( )。

    A.李某是今年的应届毕业生,与一民营企业签订正式劳动合同,并约定试用期为1年

    B.王某签订劳动合同从事技术工种工作,因单位员工紧缺,王某未经培训即上岗工作

    C.孙某年初被确诊为患有严重的冠心病,在规定的医疗期内,单位与其解除了劳动合同

    D.刘某与一企业签订劳动合同后,在试用期内,其可以随时通知用人单位解除劳动合同

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  • 3根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息()曰。

    A.半

    B.—

    C.两

    D.三

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  • 4根据相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为( )。

    A.8天

    B.5天

    C.4天

    D.3天

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  • 5下列选项符合《保障农民工工资支付条例》规定的是( )。

    A.农民工工资可以以货币、实物或者有价证券等形式发放

    B.施工总承包单位应当存储一定工资保证金,也可以用金融机构保函替代

    C.政府投资项目所需资金,在开工前未落实到位的,可以由施工单位先行垫资建设

    D.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存1年

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  • 6当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。

    A.15曰内

    B.30曰内

    C.60日内

    D.90日内

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  • 7根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )工资报酬。

    A.100%

    B.150%

    C.200%

    D.300%

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  • 8引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )。

    A.合法行为

    B.合法行为与违法行为

    C.合法行为和事件

    D.事件

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  • 9根据法律规定,正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )。

    A.文艺单位

    B.边远地区企业

    C.体育单位

    D.特种工艺单位

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  • 10工人李某患病医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可 与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知李某,提前的期限为( h

    A.3个月

    B.5个月

    C.6个月

    D.30日

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