我国劳动争议诉讼的必经程序是（ ）。

试卷相关题目

• 1小陈在应聘某公司职员时，表现优秀，但该公司却以小陈是少数民族为由，拒绝录用他。该公司的做法在一定程度上侵犯了小陈的（ )0

  A.平等就业权

  B.申诉权

  C.取得报酬权

  D.劳动保护权

  开始考试点击查看答案
• 2根据《中华人民共和国劳动法》，下列情形符合规定的是（ ）。

  A.李某是今年的应届毕业生，与一民营企业签订正式劳动合同，并约定试用期为1年

  B.王某签订劳动合同从事技术工种工作，因单位员工紧缺，王某未经培训即上岗工作

  C.孙某年初被确诊为患有严重的冠心病，在规定的医疗期内，单位与其解除了劳动合同

  D.刘某与一企业签订劳动合同后，在试用期内，其可以随时通知用人单位解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 3根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）曰。

  A.半

  B.—

  C.两

  D.三

  开始考试点击查看答案
• 4根据相关规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（ ）。

  A.8天

  B.5天

  C.4天

  D.3天

  开始考试点击查看答案
• 5下列选项符合《保障农民工工资支付条例》规定的是（ ）。

  A.农民工工资可以以货币、实物或者有价证券等形式发放

  B.施工总承包单位应当存储一定工资保证金，也可以用金融机构保函替代

  C.政府投资项目所需资金，在开工前未落实到位的，可以由施工单位先行垫资建设

  D.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存1年

  开始考试点击查看答案
• 6当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（ ）。

  A.15曰内

  B.30曰内

  C.60日内

  D.90日内

  开始考试点击查看答案
• 7根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）工资报酬。

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  开始考试点击查看答案
• 8引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。

  A.合法行为

  B.合法行为与违法行为

  C.合法行为和事件

  D.事件

  开始考试点击查看答案
• 9根据法律规定，正常情况下不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ）。

  A.文艺单位

  B.边远地区企业

  C.体育单位

  D.特种工艺单位

  开始考试点击查看答案
• 10工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可 与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为（ h

  A.3个月

  B.5个月

  C.6个月

  D.30日

  开始考试点击查看答案