用人单位支付劳动者工资的方式是（）

试卷相关题目

• 1根据国家有关规定，厲于工资的是（ ）

  A.加班加点工资

  B.单位发放的工作服

  C.稿费、翻译费

  D.单位支付的计划生育补贴

  开始考试点击查看答案
• 2关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误 的是（ ）

  A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加 班工资

  B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班 工资

  C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班 工资

  D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加 点工资

  开始考试点击查看答案
• 366)

  A.我国实行劳动者每日工作时向不超过8小 时，平均每周工作时间不超过44小时的 制度

  B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

  C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实 行其他工作时间的，必须经过劳动行政部 门的批准

  D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间 的，应当与工会和劳动者协商

  开始考试点击查看答案
• 4根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工 工作时间不受限制，包括（ )

  A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职 工协商同意

  B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需 紧急处理的

  C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

  D.发生水灾，需紧急救援的

  开始考试点击查看答案
• 5下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）

  A.午休时间

  B.工作交接时间

  C.女职工哺乳婴儿时间

  D.行政出差时间

  开始考试点击查看答案
• 6根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程 序制定（ ）

  A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定， 报国务院备案

  B.省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行

  C.国务院统一制定

  D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

  开始考试点击查看答案
• 7用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动 者不可以（ ）

  A.申请仲裁

  B.向法院申请支付令

  C.请求劳动行政部门依法处理

  D.直接起诉，要求解除劳动合同

  开始考试点击查看答案
• 8某公司支付给职工的工资低于当地最低工资 标准，劳动行政部门责令其限期支付其差额 部分，该公司逾期仍未支付，则其依法应加 付的赔偿金是（ ）

  A.应付金额的50%

  B.应付金额的25%

  C.应付金额的50% ~ 100%

  D.应付金额的50% -200%

  开始考试点击查看答案
• 9我国现行工资形式的基本形式主要有（ ）

  A.计件工资

  B.奖金

  C.年薪

  D.计时工资

  开始考试点击查看答案
• 10下列不能作为最低工资组成部分的有（)

  A.加班加点工资

  B.高温津贴

  C.法定的福利待遇

  D.社会保险待遇

  开始考试点击查看答案