根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工 工作时间不受限制，包括（ )

试卷相关题目

• 1下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）

  A.午休时间

  B.工作交接时间

  C.女职工哺乳婴儿时间

  D.行政出差时间

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• 2根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 的规定，属于全体公民放假的节日及纪念 日有（）

  A.劳动节

  B.建军节

  C.国庆节

  D.春节

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• 3缩短工作时间适用于（ ）

  A.从事夜班工作的劳动者

  B.未成年工

  C.哺乳期内的女职工

  D.企业中高级管理人员

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• 4在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？

  A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威 胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急 处理的

  B.生产设备发生故障，影响生产和公众利 益，必须及时抢修的

  C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响 生产和公众利益，必须及时抢修的

  D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完 成交货，必须组织突击生产的

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• 5根据劳动法规定，下列说法或做法错误的是 ()

  A.对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排 延长工作时间和夜班劳动

  B.为履行合同，某厂在周末休息日安排工 作，支付了不低于工资200%的报酬

  C.某厂的生产设备发生故障，影响生产和公 众利益，必须及时抢修的，不受延长时间 的长度限制

  D.某公司由于生产经营需要，与工会或劳动 者协商后可以延长工作时间，但一般每日 不得超过1小时

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• 666)

  A.我国实行劳动者每日工作时向不超过8小 时，平均每周工作时间不超过44小时的 制度

  B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

  C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实 行其他工作时间的，必须经过劳动行政部 门的批准

  D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间 的，应当与工会和劳动者协商

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• 7关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误 的是（ ）

  A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加 班工资

  B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班 工资

  C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班 工资

  D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加 点工资

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• 8根据国家有关规定，厲于工资的是（ ）

  A.加班加点工资

  B.单位发放的工作服

  C.稿费、翻译费

  D.单位支付的计划生育补贴

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• 9用人单位支付劳动者工资的方式是（）

  A.以货币或有价证券支付

  B.以实物代替货币支付

  C.以货币或企业债券支付

  D.以法定货币支付

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• 10根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程 序制定（ ）

  A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定， 报国务院备案

  B.省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行

  C.国务院统一制定

  D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

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