用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动 者不可以（ ）

试卷相关题目

• 1根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程 序制定（ ）

  A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定， 报国务院备案

  B.省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行

  C.国务院统一制定

  D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

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• 2用人单位支付劳动者工资的方式是（）

  A.以货币或有价证券支付

  B.以实物代替货币支付

  C.以货币或企业债券支付

  D.以法定货币支付

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• 3根据国家有关规定，厲于工资的是（ ）

  A.加班加点工资

  B.单位发放的工作服

  C.稿费、翻译费

  D.单位支付的计划生育补贴

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• 4关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误 的是（ ）

  A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加 班工资

  B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班 工资

  C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班 工资

  D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加 点工资

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• 566)

  A.我国实行劳动者每日工作时向不超过8小 时，平均每周工作时间不超过44小时的 制度

  B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

  C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实 行其他工作时间的，必须经过劳动行政部 门的批准

  D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间 的，应当与工会和劳动者协商

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• 6某公司支付给职工的工资低于当地最低工资 标准，劳动行政部门责令其限期支付其差额 部分，该公司逾期仍未支付，则其依法应加 付的赔偿金是（ ）

  A.应付金额的50%

  B.应付金额的25%

  C.应付金额的50% ~ 100%

  D.应付金额的50% -200%

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• 7我国现行工资形式的基本形式主要有（ ）

  A.计件工资

  B.奖金

  C.年薪

  D.计时工资

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• 8下列不能作为最低工资组成部分的有（)

  A.加班加点工资

  B.高温津贴

  C.法定的福利待遇

  D.社会保险待遇

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• 9确定和调整最低工资标准应当综合考虑的因 索有（ ）

  A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活 费用

  B.社会平均工资水平

  C.劳动生产率

  D.就业状况

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• 10下列关于工资支付的表述中，正确的是 ( )

  A.工资应当以法定货币支付

  B.经营困难的企业可以实物或有价证券支付

  C.支付工资时，应向劳动者提供一份个人工 资清单

  D.工资应当支付给职工本人

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