关于延长工作时间的补偿方式的表述，错误 的是（ ）

试卷相关题目

• 166)

  A.我国实行劳动者每日工作时向不超过8小 时，平均每周工作时间不超过44小时的 制度

  B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

  C.用人单位不能实行法定工作时间，需要实 行其他工作时间的，必须经过劳动行政部 门的批准

  D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间 的，应当与工会和劳动者协商

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• 2根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工 工作时间不受限制，包括（ )

  A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职 工协商同意

  B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需 紧急处理的

  C.交通运输发生故障，必须及时抢修的

  D.发生水灾，需紧急救援的

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• 3下列属于劳动法上的工作时间的有（ ）

  A.午休时间

  B.工作交接时间

  C.女职工哺乳婴儿时间

  D.行政出差时间

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• 4根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 的规定，属于全体公民放假的节日及纪念 日有（）

  A.劳动节

  B.建军节

  C.国庆节

  D.春节

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• 5缩短工作时间适用于（ ）

  A.从事夜班工作的劳动者

  B.未成年工

  C.哺乳期内的女职工

  D.企业中高级管理人员

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• 6根据国家有关规定，厲于工资的是（ ）

  A.加班加点工资

  B.单位发放的工作服

  C.稿费、翻译费

  D.单位支付的计划生育补贴

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• 7用人单位支付劳动者工资的方式是（）

  A.以货币或有价证券支付

  B.以实物代替货币支付

  C.以货币或企业债券支付

  D.以法定货币支付

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• 8根据劳动法规定，最低工资标准应按以下程 序制定（ ）

  A.省、自治区、直辖市人民政府统一制定， 报国务院备案

  B.省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院批准执行

  C.国务院统一制定

  D.省、自治区、直辖市人大常委会制定

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• 9用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动 者不可以（ ）

  A.申请仲裁

  B.向法院申请支付令

  C.请求劳动行政部门依法处理

  D.直接起诉，要求解除劳动合同

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• 10某公司支付给职工的工资低于当地最低工资 标准，劳动行政部门责令其限期支付其差额 部分，该公司逾期仍未支付，则其依法应加 付的赔偿金是（ ）

  A.应付金额的50%

  B.应付金额的25%

  C.应付金额的50% ~ 100%

  D.应付金额的50% -200%

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