试卷相关题目
- 1下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动 立法上的体现( )
A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的 义务
B.规定用人单位解除合同的限制条件
C.规定劳动标准制度
D.规定用人单位的用工自主权
开始考试点击查看答案 - 2劳动法的主要宗旨是( )
A.调整劳动关系
B.处理劳动争议
C.保护劳动者
D.劳动管理
开始考试点击查看答案 - 3劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定 ()劳动标准的劳动条件。
A.高于
B.低于
C.平行于
D.两者之间没有关系
开始考试点击查看答案 - 4我国劳动法采取( )形式。
A.内地为成文法,港澳台地区既有成文法, 又有判例法
B.判例法
C.成文法为主,判例法为辅
D.判例法为主,成文法为辅
开始考试点击查看答案 - 5劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是( )
A.社会救济
B.社会福利
C.住房福利
D.社会保险
开始考试点击查看答案 - 6从事非全日制工作的劳动者,可以与 ( )用人单位建立劳动关系。
A.—个
B.—个或一个以上
C.仅限两个
D.以上都不对
开始考试点击查看答案 - 7下面哪项不是对中国劳动关系发展趋向的 正确概括?( )
A.逐步趋于国际化
B.劳动关系更加市场化
C.劳动关系更加多极化
D.劳动关系更加社会化
开始考试点击查看答案 - 8劳动法的调整对象是( )
A.所有与劳动有关系的社会关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D.由各种劳动关系而发生的关系
开始考试点击查看答案 - 9以下说法正确的是( )
A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程 中发生的关系
B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的
C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性
D.劳动关系既具有平等性,也具有隶属性
开始考试点击查看答案 - 10判断是否属于劳动法所调整的“其他社会 关系”的因素有()
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件
B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接 后果
C.这些关系是劳动关系附带产生的关系
D.这些关系与劳动关系有逻辑联系
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