下面哪项不是对中国劳动关系发展趋向的 正确概括？（ ）

试卷相关题目

• 1从事非全日制工作的劳动者，可以与 ( )用人单位建立劳动关系。

  A.—个

  B.—个或一个以上

  C.仅限两个

  D.以上都不对

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• 2首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是

  A.德国《魏玛宪法》

  B.《希腊宪法》

  C.《意大利宪法》

  D.《日本宪法》

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• 3下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动 立法上的体现（ ）

  A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的 义务

  B.规定用人单位解除合同的限制条件

  C.规定劳动标准制度

  D.规定用人单位的用工自主权

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• 4劳动法的主要宗旨是（ ）

  A.调整劳动关系

  B.处理劳动争议

  C.保护劳动者

  D.劳动管理

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• 5劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定 ()劳动标准的劳动条件。

  A.高于

  B.低于

  C.平行于

  D.两者之间没有关系

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• 6劳动法的调整对象是（ )

  A.所有与劳动有关系的社会关系

  B.劳动关系

  C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  D.由各种劳动关系而发生的关系

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• 7以下说法正确的是（ ）

  A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程 中发生的关系

  B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的

  C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

  D.劳动关系既具有平等性，也具有隶属性

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• 8判断是否属于劳动法所调整的“其他社会 关系”的因素有（）

  A.这些关系是劳动关系产生的前提条件

  B.这些关系是劳动关系发展、变化的直接 后果

  C.这些关系是劳动关系附带产生的关系

  D.这些关系与劳动关系有逻辑联系

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• 9下列社会关系中，屈于劳动法调整的对象 的是（ ）

  A.因用人单位管理劳动者而发生的关系

  B.因执行社会保险而发生的关系

  C.因组织工会和工会活动而发生的关系

  D.因监督劳动法规的执行而发生的关系

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• 10下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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