劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定 ()劳动标准的劳动条件。

试卷相关题目

• 1我国劳动法采取（ ）形式。

  A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法， 又有判例法

  B.判例法

  C.成文法为主，判例法为辅

  D.判例法为主，成文法为辅

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• 2劳动法与社会保障法相交叉的部分主要是( )

  A.社会救济

  B.社会福利

  C.住房福利

  D.社会保险

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• 3下列关于劳动法地位的认识，通常认为的是( )

  A.劳动法是一个独立的法律部门

  B.劳动法是民商法的组成部分

  C.劳动法是经济法的组成部分

  D.劳动法不是独立的法律部门

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• 4下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()

  A.作者与出版社之间的关系

  B.某私营企业与职工因培训而发生的关系

  C.某公司与其职工因支付工资问题而发生 的关系

  D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系

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• 5下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动 关系是（）

  A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

  B.某公司与股东就股利问题而发生的关系

  C.某国家机关招聘公务员所发生的社会 关系

  D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生 的关系

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• 6劳动法的主要宗旨是（ ）

  A.调整劳动关系

  B.处理劳动争议

  C.保护劳动者

  D.劳动管理

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• 7下列哪项不是劳动者倾斜保护理论在劳动 立法上的体现（ ）

  A.偏重规定劳动者的权利和用人单位的 义务

  B.规定用人单位解除合同的限制条件

  C.规定劳动标准制度

  D.规定用人单位的用工自主权

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• 8首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是

  A.德国《魏玛宪法》

  B.《希腊宪法》

  C.《意大利宪法》

  D.《日本宪法》

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• 9从事非全日制工作的劳动者，可以与 ( )用人单位建立劳动关系。

  A.—个

  B.—个或一个以上

  C.仅限两个

  D.以上都不对

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• 10下面哪项不是对中国劳动关系发展趋向的 正确概括？（ ）

  A.逐步趋于国际化

  B.劳动关系更加市场化

  C.劳动关系更加多极化

  D.劳动关系更加社会化

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