判断是否属于劳动法所调整的“其他社会 关系”的因素有（）

试卷相关题目

• 1以下说法正确的是（ ）

  A.劳动关系是在争取与实现劳动权的过程 中发生的关系

  B.劳动关系是在实现劳动过程中发生的

  C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

  D.劳动关系既具有平等性，也具有隶属性

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• 2劳动法的调整对象是（ )

  A.所有与劳动有关系的社会关系

  B.劳动关系

  C.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

  D.由各种劳动关系而发生的关系

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• 3下面哪项不是对中国劳动关系发展趋向的 正确概括？（ ）

  A.逐步趋于国际化

  B.劳动关系更加市场化

  C.劳动关系更加多极化

  D.劳动关系更加社会化

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• 4从事非全日制工作的劳动者，可以与 ( )用人单位建立劳动关系。

  A.—个

  B.—个或一个以上

  C.仅限两个

  D.以上都不对

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• 5首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是

  A.德国《魏玛宪法》

  B.《希腊宪法》

  C.《意大利宪法》

  D.《日本宪法》

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• 6下列社会关系中，屈于劳动法调整的对象 的是（ ）

  A.因用人单位管理劳动者而发生的关系

  B.因执行社会保险而发生的关系

  C.因组织工会和工会活动而发生的关系

  D.因监督劳动法规的执行而发生的关系

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• 7下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）

  A.某私营企业与职工之间的劳动合同

  B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同

  C.某公司董事长与公司之间的聘用合同

  D.甲公司与乙公司之间的劳务合同

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• 8下列人员中不适用劳动法的是（ ）

  A.农村农业劳动者

  B.家庭保姆

  C.现役军人

  D.事业单位工作人员

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• 9确立劳动法的基本原则，应当以（ ）等为依据。

  A.宪法

  B.基本政策

  C.具体政策

  D.劳动关系的特征及发展趋向

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• 10下列关于劳动法的表述，正确的是（ ）

  A.劳动法体现国家对劳动关系的干预，是 典型的公法

  B.劳动法是劳动关系协调法与劳动基准法 的结合

  C.劳动法既是程序法，又是实体法

  D.劳动法保护用人单位和劳动者的合法 权益

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