关于机关事业单位工作人员养老保险基金筹资模式中，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的（ ）。

试卷相关题目

• 1关于限制性股票的说法，正确的是（ ）。

  A.限制性股票是一种权利而不是义务

  B.限制性股票适用于非上市公司

  C.限制性股票中的激励对象在工作年限或业绩目标没有符合股权激励计划规定条件的，也可出售限制性股票并从中获益

  D.限制性股票不是股票期权的现金结算

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• 2关于决策模型的说法，错误的是（ ）。

  A.有限理性模型采用满意原则而非最大化原则，不必知道所有的可能方案，更加接近现实

  B.来自心理学的社会模型是与理性模型相对的另一端

  C.有限理性模型中的理性受到了一定的限制，和经济理性模型都是理性和最大化的

  D.根据社会模型，项目的特点和社会压力容易导致决策者完全理性

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• 3奖金所占的比例相对较大的企业战略类型是（ ）。

  A.成长战略

  B.稳定战略

  C.成本领先战略

  D.创新战略

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• 4关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。

  A.对于贡献型员工，组织给予绩效辅导

  B.对于安分型员工，主管应对其进行必要培训以提升其工作技能

  C.对于堕落型员工，组织要对其进行奖励

  D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

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• 5在组织发展的方法中，下列（ ）说法错误。

  A.敏感性训练通过无结构小组的交互作用方式来改善行为

  B.团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系

  C.结构技术是指通过有计划的改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度

  D.全而质量管理和组织文化无关

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• 6一个人不得不做出选择时， 无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观，这指的是（ ）。

  A.职业选择

  B.职业生涯管理

  C.职业承诺

  D.职业生涯锚

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• 7战略性人力资源管理核心概念是（ ）。

  A.目标清晰

  B.服务高效

  C.成本节约

  D.战略契合

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• 8个别劳权包括（ ）。

  A.职业安全卫生权

  B.集体行动权

  C.组织权

  D.忠实和增进

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• 9关于组织文化结构的说法， 不正确的是（  

  A.组织文化分为物质层、制度层、精神层三个层次

  B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

  C.组织文化中有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志

  D.物质层是制度层和精神层的物质基础，精神层是形成物质层及制度层的思想基础

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• 10下列关于劳动争议调解管理的说法，不正确的是（ ）。

  A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

  B.企业劳动争议调解委员会的责任包括协助企业建立劳动争议预防预警机制

  C.企业劳动争议调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、统计报告等制度

  D.小微型企业应当依法设立劳动争议调解委员会

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