关于决策模型的说法，错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1奖金所占的比例相对较大的企业战略类型是（ ）。

  A.成长战略

  B.稳定战略

  C.成本领先战略

  D.创新战略

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• 2关于针对员工不同的工作表现应采取的措施，说法正确的是（ ）。

  A.对于贡献型员工，组织给予绩效辅导

  B.对于安分型员工，主管应对其进行必要培训以提升其工作技能

  C.对于堕落型员工，组织要对其进行奖励

  D.对于冲锋型员工，组织要对其进行适当惩罚以敦促其改进绩效

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• 3在组织发展的方法中，下列（ ）说法错误。

  A.敏感性训练通过无结构小组的交互作用方式来改善行为

  B.团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念，以改善团体间的相互关系

  C.结构技术是指通过有计划的改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权度

  D.全而质量管理和组织文化无关

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• 4其他条件不变，工资率上升时，下列（ ）会导致个人劳动力供给减少。

  A.收入效应>替代效应

  B.替代效应>收入效应

  C.规模效应>收入效应

  D.替代效应>产出效应

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• 5一国的某类别工人的工资率上升1%，引起该类别工人劳动力需求M下降的幅度小于1%，该国的劳动力需求是（ ）。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

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• 6关于限制性股票的说法，正确的是（ ）。

  A.限制性股票是一种权利而不是义务

  B.限制性股票适用于非上市公司

  C.限制性股票中的激励对象在工作年限或业绩目标没有符合股权激励计划规定条件的，也可出售限制性股票并从中获益

  D.限制性股票不是股票期权的现金结算

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• 7关于机关事业单位工作人员养老保险基金筹资模式中，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的（ ）。

  A.8%

  B.U%

  C.20%

  D.25%

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• 8一个人不得不做出选择时， 无论如何都不会放弃的职业生涯中那种至关重要的东西或价值观，这指的是（ ）。

  A.职业选择

  B.职业生涯管理

  C.职业承诺

  D.职业生涯锚

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• 9战略性人力资源管理核心概念是（ ）。

  A.目标清晰

  B.服务高效

  C.成本节约

  D.战略契合

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• 10个别劳权包括（ ）。

  A.职业安全卫生权

  B.集体行动权

  C.组织权

  D.忠实和增进

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