[多选]下列关于人才管理的说法，不正确的有（ ）。

试卷相关题目

• 1[单选]关于学习型组织的说法，错误的是（ ）。

  A.它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能

  B.它要求员工持续获取知识，致力于持续学习和终身学习

  C.它鼓励员工的开发

  D.它重视每一位员工的开发及其身心健康

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• 2[单选]稳定环境中的稳定型组织，关于其绩效管理说法正确的是（ ）。

  A.更为重视员工的行为和工作的过程

  B.更为重视定量的结果性绩效指标

  C.更为重视考勤和纪律

  D.高层管理者对于下级管理人员应当如何完成工作并不是非常清楚

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• 3[单选]采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。

  A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工

  B.设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析

  C.重视评价员工取得的创新结果

  D.为创新成功者提供高水平的薪酬回报

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• 4[多选]关于稳定战略说法正确的有（ ）。

  A.处于较为稳定的环境，增长率较低，维持竞争力的关键在于是否能够保持自己已经拥有的技能

  B.减少冗余的人力资源

  C.薪酬的决策集中度比较高

  D.人员招募需求很大，内部员工能够得到比较缓慢的晋升

  E.员工福利水平往往比较高

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• 5对于采用内部成长战略的组织而言，战略性人力资源管理问题包括（ ）。

  A.人员招募和甄选压力比较大

  B.提高士气

  C.强调内部晋升

  D.实现价值观文化的整合

  E.绩效管理和薪酬管理更为注重结果

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• 6[单选]为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（ ）。

  A.采用大规模、少批次的人才培养策略

  B.同时采用制造人才和购买人才两种策略

  C.建立统一、平等和富有同情心的组织文化

  D.将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合

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• 7[单选]关于人才及人才管理的说法，错误的是（ ）。

  A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性

  B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标

  C.人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面

  D.只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才

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• 8[单选]鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，这指的是（ ）。

  A.收缩战略

  B.稳定战略

  C.客户中心战略

  D.创新战略

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• 9[单选]根据采用客户中心战略的组织，说法错误的是（ ）。

  A.根据员工向客户提供服务的数量和质量来支付薪酬

  B.培训注重客户知识、客户服务技巧以及以客户为导向的价值观

  C.人员招募甄选注重求职者是否富有创新精神、是否敢于承担风险

  D.客户满意度是最为关注的绩效指标

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• 10[单选]公司人力资源部门制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解（ ）人手。

  A.组织结构和业务流程C. 竞争对手的情况

  B.外部劳动力市场状况D. 公司的战略规划

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