某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为了更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是

试卷相关题目

• 1“不再慌糖”是某社区健康服务中心专为老年糖尿病患者提供的服务项目。该项目由社会工作者、退休党员、护士组织发起。项目运行半年后，又有几位心理咨询师、医生和瑜伽教练加入该工作团队。该项目的团队结构类型是

  A.问题解决团队

  B.跨专业团队

  C.医疗服务团队

  D.老人互助团队

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• 2关于社会服务机构的性质，下列所述不正确的是

  A.都是非营利机构

  B.强调服务质量和社会信誉

  C.主要功能是提供福利服务

  D.经济来源主要是靠政府财政拨款、社会捐助或国际援助

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• 3(   )是社会服务机构公共关系最常用的手法之一。

  A.写新闻稿

  B.开记者会

  C.接受媒体采访

  D.公开演讲

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• 4社会服务项目实施过程不包括以下哪项?

  A.设定目标

  B.制订计划

  C.项目宣传

  D.采取行动

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• 5某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行一场专题讲座，讲解职业生涯规划意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是

  A.增进员工对工作的兴趣

  B.掌握员工的个体差异

  C.满足员工自我实现的需求

  D.降低员工的职业倦怠

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• 6在社会服务机构的财务预算中，最蕋本也最常用的预算方法是

  A.单项预算法

  B.方案预算法

  C.零基预算法

  D.多项预算法

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• 7人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是

  A.更好地满足需求，提高服务质量

  B.激发员工潜能

  C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现

  D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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• 8社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是

  A.轮换工作岗位

  B.减少岗位工作量

  C.提高福利待遇

  D.发放岗位补贴

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• 9志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等。下列属于组织职能的是

  A.方案规划

  B.服务章程制定

  C.需求评估

  D.沟通协调

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• 10社会服务机构的大宗款项如果来自（   ），则需要写项目申请书。

  A.私人恳请

  B.电话劝募

  C.展览筹资

  D.基金会资助

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