社会服务机构的大宗款项如果来自（   ），则需要写项目申请书。

试卷相关题目

• 1志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等。下列属于组织职能的是

  A.方案规划

  B.服务章程制定

  C.需求评估

  D.沟通协调

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• 2社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是

  A.轮换工作岗位

  B.减少岗位工作量

  C.提高福利待遇

  D.发放岗位补贴

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• 3人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是

  A.更好地满足需求，提高服务质量

  B.激发员工潜能

  C.增进员工间的参与感、归属感，进而达到自我实现

  D.有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

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• 4在社会服务机构的财务预算中，最蕋本也最常用的预算方法是

  A.单项预算法

  B.方案预算法

  C.零基预算法

  D.多项预算法

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• 5某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为了更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是

  A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

  B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

  C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

  D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

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• 6某社会工作服务中心想为某社区老人提供服务，并向区民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法，要求中心准备材料,并写明内容。这份材料被称为

  A.项目申请书

  B.可行性报告

  C.工作计划书

  D.专题请示报告

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• 7下列属于社会服务机构的一般结构类型的是

  A.功能参谋式组织结构

  B.职能式组织结构

  C.直线功能式组织结构

  D.直接式组织结构

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• 8在社会服务机构的资金来源中，很大一部分来自政府。政府的资助方式一般通过购买服务和(   )来实现。

  A.组织捐款

  B.签订契约

  C.奖励

  D.准许收费

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• 9筹备特别活动是社会服务开展公共关系的主要方法之一。下列哪项不属于筹备特别活动时应考虑的因素?

  A.机构的形象

  B.服务对象的需要

  C.机构的资源

  D.活动的规模

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• 10社会服务机构在募款时必须要能了解捐款人的动机与行为，下面哪项不是出自个人需要的动机?

  A.认为捐款可以得到别人的肯定，有利于建立社会形象

  B.通过捐款可以建立自尊和自我肯定

  C.认为捐款已经成了自己的一种习惯

  D.认为大家应该有福共享、有难同当

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