人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是

试卷相关题目

• 1在社会服务机构的财务预算中，最蕋本也最常用的预算方法是

  A.单项预算法

  B.方案预算法

  C.零基预算法

  D.多项预算法

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• 2某社区养老服务中心由10名专业社会工作者和2名护士组成，中心负责人老李为了更好地管理中心事务，采用民主型的领导方式。下列老李的做法中，最能体现其领导方式的是

  A.凭借个人的威信建议下属灵活选择工作程序和方法

  B.凭借个人的权力指挥下属安排好工作程序和方法

  C.运用工作职权要求下属执行既定的工作程序和方法

  D.放弃工作职权让下属自行安排工作程序和方法

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• 3“不再慌糖”是某社区健康服务中心专为老年糖尿病患者提供的服务项目。该项目由社会工作者、退休党员、护士组织发起。项目运行半年后，又有几位心理咨询师、医生和瑜伽教练加入该工作团队。该项目的团队结构类型是

  A.问题解决团队

  B.跨专业团队

  C.医疗服务团队

  D.老人互助团队

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• 4关于社会服务机构的性质，下列所述不正确的是

  A.都是非营利机构

  B.强调服务质量和社会信誉

  C.主要功能是提供福利服务

  D.经济来源主要是靠政府财政拨款、社会捐助或国际援助

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• 5(   )是社会服务机构公共关系最常用的手法之一。

  A.写新闻稿

  B.开记者会

  C.接受媒体采访

  D.公开演讲

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• 6社会服务机构领导为了增加员工工作的兴趣，降低工作的枯燥感，最常使用的方法是

  A.轮换工作岗位

  B.减少岗位工作量

  C.提高福利待遇

  D.发放岗位补贴

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• 7志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等。下列属于组织职能的是

  A.方案规划

  B.服务章程制定

  C.需求评估

  D.沟通协调

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• 8社会服务机构的大宗款项如果来自（   ），则需要写项目申请书。

  A.私人恳请

  B.电话劝募

  C.展览筹资

  D.基金会资助

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• 9某社会工作服务中心想为某社区老人提供服务，并向区民政局申请经费资助。区民政局很支持这一想法，要求中心准备材料,并写明内容。这份材料被称为

  A.项目申请书

  B.可行性报告

  C.工作计划书

  D.专题请示报告

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• 10下列属于社会服务机构的一般结构类型的是

  A.功能参谋式组织结构

  B.职能式组织结构

  C.直线功能式组织结构

  D.直接式组织结构

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