【试题】在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

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• 1【试题】下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

  A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

  B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

  C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

  D.从激励内容的角度能够分为物质激励和精神激励

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• 2【试题】下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

  A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

  B.高成就需要的人具有较强的责任感

  C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

  D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

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• 3【试题】( )是指组织结构及运行制度实行的设计。

  A.动态设计

  B.静态设计

  C.部门设计

  D.职能设计

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• 4【试题】马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.安全需要

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• 5【试题】劳动争议仲裁时效期间从(　　)起计算。

  A.劳动关系终止之日

  B.劳动者主张权利之日

  C.当事人知道或理应知道其权利被侵害之日

  D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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• 6【试题】下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

  A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C.在二[作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

  D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

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• 7【试题】申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，(　　)。

  A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

  B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

  C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

  D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

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• 8【试题】组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致水准的要素是( )。

  A.集权性

  B.复杂性

  C.规范性

  D.层次性

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• 9【试题】下列关于劳务派遣的说法，错误的是(　　)。

  A.劳务派遣单位能够采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

  B.因劳务派遣单位存有违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

  D.劳务派遣单位理应将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

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• 10【试题】停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动水平鉴定委员会确认，能够适当至

  A.3

  B.6

  C.12

  D.18

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