【试题】通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是( )。

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• 1【试题】下列相关斯坎伦计划的表述，错误的是( )。

  A.融合了参与管理和目标管理两种概念

  B.效率提升后所增加的获利，应与员工共同分享

  C.员工是有水平而且愿意贡献出他们的想法和建议的

  D.组织应结合为一体，不可分崩离析

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• 2【试题】下列相关亲和需要的表述，错误的是( )。

  A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的*

  B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色

  C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

  D.在管理上过度强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

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• 3【试题】希克斯一马歇尔派生需求定理是与( )相关的定理。

  A.劳动力需求弹性

  B.劳动力供给弹性

  C.劳动力供给自身工资弹性

  D.劳动力需求自身工资弹性

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• 4【试题】在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

  A.社会地位

  B.奖金报酬

  C.避免惩罚

  D.实现潜能

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• 5【试题】下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是()。

  A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

  B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

  C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程

  D.从激励内容的角度能够分为物质激励和精神激励

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• 6【试题】下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是()。

  A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

  B.高成就需要的人具有较强的责任感

  C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作

  D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者

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• 7【试题】( )是指组织结构及运行制度实行的设计。

  A.动态设计

  B.静态设计

  C.部门设计

  D.职能设计

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• 8【试题】马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是()。

  A.生理需要

  B.尊重的需要

  C.归属和爱的需要

  D.安全需要

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• 9【试题】劳动争议仲裁时效期间从(　　)起计算。

  A.劳动关系终止之日

  B.劳动者主张权利之日

  C.当事人知道或理应知道其权利被侵害之日

  D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

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• 10【试题】下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

  A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

  B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

  C.在二[作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的

  D.原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

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